人才雷達
圍繞長期崗位或人才畫像持續發現匹配人才。
限量開放： 人才雷達目前僅對部分帳戶開放。如果你的工作區裡還看不到這個功能，請聯絡支援團隊申請開通。
人才雷達是 DINQ 的自動化人才發現工具。你描述需要什麼樣的人才，DINQ 會持續自動掃描、匹配和推送新的候選人，無需手動重複搜尋。
一個人才雷達可以代表：
- 一個崗位。
- 一項持續進行的搜尋。
- 一個需要定期更新的候選人池。
- 一個團隊協作中的招聘專案。
建立人才雷達
DINQ 會通過對話式引導幫你細化搜尋條件。設定和首次執行所需時間取決於需求複雜度、可用來源與當前服務狀態。
第一步：描述人才需求
進入人才雷達頁面，點選 建立雷達，在輸入框中用自然語言描述你要找的人。例如：
- "Senior ML Engineer with 5+ years"
- "做大模型推理最佳化的工程師，在北美"
- "有學術背景的 NLP 研究員，發過 ACL/EMNLP"
第二步：細化搜尋條件
AI 會根據你的描述，逐步引導你細化以下維度：
| 維度 | 說明 | 範例 |
|---|---|---|
| 專業領域 | 技術方向或行業領域 | Machine Learning, LLM Infrastructure |
| 角色和公司 | 目標角色和公司型別 | Senior Engineer at startup |
| 地理位置 | 工作地點偏好 | San Francisco, Remote |
| 工作年限 | 經驗要求 | 5+ years |
| 教育背景 | 學歷要求 | PhD in CS |
| 薪資範圍 | 預算範圍 | $200k-$300k |
每個維度都支援三種操作：選擇 AI 推薦的選項、自行輸入，或點選「跳過偏好」略過。
第三步：設定執行偏好
選擇搜尋頻率和每次搜尋的候選人數：
- 搜尋頻率： 每小時 / 每天（預設）/ 每週 / 每月
- 每次候選人數： 10 / 20（預設）/ 30 / 50
第四步：確認並啟動
確認搜尋引數、頻率和候選人數，可選填通知信箱。點選 啟動雷達 啟動。
管理人才雷達
人才雷達列表頁支援表格和卡片兩種檢視。點選任意雷達進入詳情頁。
狀態說明：
| 狀態 | 含義 |
|---|---|
| 追蹤中 | 正在執行，持續掃描和匹配 |
| 已完成 | 已完成 |
| 已暫停 | 已暫停 |
| 執行失敗 | 執行失敗 |
| 已取消 | 已取消 |
如需刪除，在列表頁點選雷達右側選單按鈕，選擇 刪除。刪除操作不可撤銷，所有結果和歷史記錄將被永久刪除。
雷達詳情
點選一個雷達後進入詳情頁，包含三個標籤：
- 雷達詳情 — 檢視搜尋條件、當前狀態和匹配結果概覽。
- 搜尋日誌 — 檢視每次自動搜尋的執行時間、掃描人數、高匹配人數和新增情況。
- Credit 消耗 — 檢視該雷達的累計 Credit 消耗記錄。
雷達型別
人才雷達支援兩種任務型別：
| 型別 | 說明 |
|---|---|
| 人才搜尋 | 圍繞一個人才畫像持續搜尋新的匹配候選人 |
| 候選人追蹤 | 圍繞一個特定候選人持續追蹤動態 |
用量與計費
- 每次自動搜尋執行都會消耗 Credit，與手動搜尋一樣。
- 搜尋頻率越高、每次返回的候選人越多，Credit 消耗就越快。
- 你可以隨時暫停或刪除雷達來控制消耗。
- Credit 不足時，雷達搜尋會暫停執行。
人才雷達常見問題
人才雷達和搜尋有什麼區別？
搜尋是一次性操作：輸入搜尋詞，DINQ 返回當前匹配的候選人。人才雷達是持續性的：設定一次後，DINQ 會按你選擇的頻率自動執行搜尋，每次發現新的匹配候選人會通知你。
建立後多久能看到結果？
啟動後可以在詳情頁檢視首次執行狀態與搜尋日誌；出現結果的時間取決於需求複雜度、可用來源和當前服務狀態。之後按設定的頻率繼續執行，不保證固定返回時間或每次都有新增候選人。
可以修改已建立的雷達嗎？
在雷達列表的選單或詳情頁的 設定 中，可以修改名稱、描述、執行頻率、每次搜尋數量和通知信箱。已經設定的通知信箱目前不能儲存為空；需要時可以更換地址。
這些設定不等於可以重新編輯建立時的完整結構化搜尋條件。需要改變核心搜尋條件時，建立新的雷達。執行中的雷達也可以暫停，之後恢復，或刪除；刪除前請確認結果和歷史記錄不再需要。
"今日新增"是什麼意思？
指當天新發現的、之前未出現過的匹配候選人數量。DINQ 會自動去重，不會重複推送已發現的人。