資料與隱私

DINQ 使用公開人才訊號和使用者提供的工作區資料來支援人才發現、候選人評估和帳戶工作流。本頁說明 DINQ 如何處理公開資料、私有工作區資料、Profile 可見性、AI 處理和帳戶資料控制。

如需檢視完整法律條款，請閱讀：

• 隱私政策： https://dinq.me/privacy
• 使用者協議： https://dinq.me/terms
• 社群規範： https://dinq.me/guidelines

公開資料來源

DINQ 主要使用公開可獲得的資訊和結構化人才資料，包括：

• 公開職業資料。
• GitHub 貢獻和開源倉庫活動。
• 學術出版物和引用索引。
• 專案頁面、個人網站和作品集。
• 公開工程專案和技術社群活動。

DINQ 會整理、去重、結構化並標註這些資訊，幫助使用者進行人才發現和初步候選人研究。

私有工作區資料

DINQ 會將私有工作區資料與公開展示的資料資訊分開處理。

私有工作區資料可能包括：

• 私有候選名單和已儲存的候選人池。
• 人才雷達配置。
• 內部團隊備註、標籤和協作活動。
• 信箱觸達記錄和帳戶活動。
• 上傳的 JD、搜尋請求和使用資料。

私有工作區資料會用於提供產品功能、維護服務安全，並根據 DINQ 隱私政策改善使用者體驗。

Profile 可見性

Profile 是公開職業主頁。你釋出到 Profile 的個人資料、職業身份、專案、連結、作品和其他公開內容，可能被 DINQ 使用者、訪客、搜尋引擎和第三方看到、索引、快取或歸檔。

請只在 Profile 上新增你願意公開展示的資訊。

AI 處理

DINQ 的 AI 功能會幫助總結公開資訊、細化搜尋提示詞、產生檔案說明、建議觸達上下文，並整理候選人訊號。

AI 生成內容應作為參考資訊使用。使用者在招聘流程中依賴這些資訊前，應檢視來源連結並結合自己的判斷。

關於模型訓練、資料處理和子處理方的最新資訊，請檢視 DINQ 隱私政策或聯絡支援團隊。

資料更正和帳戶關閉

你可以在帳戶設定中更新或更正個人資料。

如需提出資料訪問、刪除、可攜帶或限制處理請求，請聯絡支援團隊，或按照 DINQ 隱私政策中說明的流程操作。

帳戶關閉後，相關資料可能會停止展示，並根據 DINQ 隱私政策刪除，但法律、安全、防欺詐和合規例外情況除外。

來源和可驗證性

在可用的情況下，DINQ 會為候選人檔案、近期活動、專案、論文和其他公開訊號提供來源連結。

使用者在招聘流程中依賴重要資訊前，應自行評估並核驗。

負責任使用

使用者有責任以合法、尊重和專業的方式使用 DINQ。

這包括：

• 合法使用候選人資訊。
• 尊重隱私和溝通偏好。
• 避免歧視性篩選。
• 避免垃圾資訊、騷擾或誤導性觸達。
• 在依賴重要資訊前進行人工複核。
• 遵守所在司法轄區適用的隱私、就業、反垃圾郵件和候選人溝通規則。