檢視結果

結果頁會顯示什麼

候選人結果可能包括：

• 姓名。
• 當前職位和公司。
• 地點。
• 公開資料連結。
• 相關技能或專案線索。
• DINQ 為什麼推薦這位候選人的簡短說明。
• 可展開的檔案，或進入更完整檔案檢視的連結。

掃描候選人列表

建議先從整體上瀏覽這一批候選人，判斷搜尋方向是否符合你的需求：

• 候選人的角色和資歷是否接近預期？
• 候選人是否展現出相關技術訊號？
• 地點或工作方式是否合理？
• 結果是否過寬、過窄、過資深或過初級？

開啟有潛力的檔案

點選看起來相關的候選人，進一步檢視補全檔案。完整檔案可以幫助你理解候選人的真實工作、公開貢獻、研究背景、職業經歷和潛在觸達上下文。

關於更深入的評估方式，請檢視 評估候選人。

儲存候選人到候選名單

當候選人看起來值得繼續關注時，可以把他們儲存到候選名單。候選名單可以幫助你按崗位、專案、評審階段或 hiring manager 後續跟進來組織候選人。

多輪結果與排序

同一對話執行多輪搜尋後，可以切換到某一輪，也可以開啟 合併結果 檢視多輪候選人及其輪次來源。合併展示不等於已經完成跨輪人工核驗。

結果區提供匹配度及 DINQ 來源優先等排序方式。匹配度反映與當前需求的關係，不是候選人能力的通用排名；新搜尋輪的條件不同，分數也不宜直接橫向比較。

批次操作

勾選候選人後，可批次加入候選名單、產生檔案或取得信箱。檔案和信箱是兩項獨立操作：新版檔案成功生成每份 5 Credits，成功取得信箱每位候選人 20 Credits。請先檢視確認彈窗中的數量和預計消耗。

搜尋尚未結束時，部分批次操作需要等待。若批次過程中額度不足，先檢視已完成項，再補足額度處理剩餘候選人，不必重新執行已成功的全部操作。

複製和匯出搜尋結果

結果區可複製表格內容，或匯出 CSV、Markdown、PDF。有選中項時，CSV、Markdown 和複製操作使用選中的候選人；未選中時使用當前展示的結果範圍。

搜尋結果 PDF 按搜尋輪生成，需要該輪已完成且有可匯出的記錄，不按勾選項裁剪；合併結果檢視不提供 PDF。若要匯出單輪 PDF，請先切回具體搜尋輪。候選名單的 PDF 則按名單的選擇與篩選規則匯出，兩者不要混淆。

搜尋 PDF 會過濾不符合匯出條件的記錄：有資格判斷時，僅保留“符合條件”的候選人；明確未核驗、已排除或證據不足的記錄不會匯出。沒有資格判斷的舊記錄還會排除匹配度不高於 40% 的候選人。因此，PDF 人數可能少於該輪記錄數。候選名單 PDF 不套用這套搜尋資格過濾，但仍受名單的選擇、篩選範圍和單次 200 人上限限制。

回看搜尋

可以從側邊欄歷史或 搜尋歷史 重新開啟對話。頁面提示後臺仍在搜尋時，先恢復檢視進度，不要把離開頁面理解為搜尋已停止。